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猫和我小说网www.maohewo.com提供的《九零沪上发家日常[弹幕]》60-70(第10/28页)
么的程度，但叶薇相信，如果她直接拿出五万认购份额，他们就算不是很有信心，也多少会拿出点钱认购股票。
所以她斟酌过后，对每一个来询问她看法的人都说，她对对机械厂的未来很有信心，也劝大家认购一些股票。然后说到做到，不用领导催，就自觉认购了两千股。
人是很复杂的，同样是认购股票，其他人认购两千股，他们会相信这人是真相信机械厂未来会更好，但叶薇认购两千股，他们第一反应是，她肯定是被领导逼的。
原因很简单，叶薇太有钱了。
虽然在大家的认知里，叶薇预支工资买的认购证没有卖在高位，而是拿来自己炒股了，但根据流传最广的估算，自己炒股一百份认购证盈利也在五十万左右。
何况叶薇后来又去深市买了两百五十份抽签表，虽然深市认购证的盈利没有那么多，但两百多份，一二十万肯定能赚到。
再加上她夜市生意越发红火，现在都招两个员工了，一个月说不定能赚上万。
如果她自认是机械厂家属院的首富，肯定不会有人反对。
别说两千，两万对她来说都不算大数目。
有句话叫“论迹不论心”，所以叶薇嘴上再把机械厂的未来说得天花乱坠，在她认购两千股员工股的消息传出来的那一瞬间，大院住户就认定她不看好机械厂的未来了。
所以从某个层面来说，机械厂内部职工股销售如此惨淡，其实有叶薇的手笔在。
叶薇对此并不感到心虚，机械厂缺的资金，她有，也愿意投进来，所以厂子不会因为她的故意为之而筹不到资金倒闭。
至于她的加入，可能会导致厂里领导放弃制定认购任务，继而导致机械厂很多职工无法像去年认购证一样，发一笔横财，她就更不会觉得羞愧了。
首先，没有她的加入，厂里领导也未必真的会制定任务，强迫大家认购。
其次，虽然去年厂里成功强制职工用认购证抵过半个月工资，但半个月工资多的也就两三百块，而这次厂里却打算逼大家认购五千块的员工股。
去年沪市平均工资才三百多，四千块，是绝大多数人一年的工资。
在拿出四千认购股票，和辞职去找其他工作之间，如果是去年，机械厂经营刚遇到困境的时候，大家可能会犹豫。
但一年过去，大家想法已经变了，今年机械厂的职工明显不像去年那样排斥下海做生意，或者去私营厂工作。
这种情况下逼大家做选择，叶薇相信大多数职工会倾向于辞职。
所以说，不管叶薇有没有横插这一脚，结果可能都是一样的。甚至有了她的介入后，原本不看好机械厂未来发展的人，可能会改变主意参与认购。
因为按照弹幕的意思，这次机械厂实打实地募集到了五百万资金。
十天过去连五十万资金都募集不到的机械厂，却奇迹般地在时间截止前募集到了五百万……
虽然这么说有点厚脸皮，但叶薇确实认为她很有可能是那个变故。
话说回来，叶薇的计划没有人知道，所以筹备小组的这些领导都很愁，毕竟他们不像基层干事只认购了两三千股股票。
小组里随便一个中层领导，认购数量都在一万以上，像副厂长、总经理这级别的领导，最少都认购了三四万。
他们工资虽然不低，但三四万也要存好几年，哪怕去年发了笔横财，拿出这么多钱投进机械厂也够肉疼的。
而他们舍得拿出这个钱，也是因为机械厂窟窿看着不少，但这次转产生产出来的电饭煲质量确实不错。
电饭煲刚生产出来想送到各大百货商场，都需要他们打电话托关系，如今才几个月，百货商场就主动打电话来预定了。
后续厂里准备生产的电风扇和电冰箱利润更高，如果都能这么顺利，机械厂起死回生指日可待。
谁也没想到，机械厂会倒在起步阶段。
好吧，事情还没有糟糕糟糕到那地步，就算筹集不到足够的资金，再想想办法，机械厂也不是不能活。
但是，如果他们没有投入那么多钱，他们或许还能冷静看待问题，可现实是他们中甚至有些人把全部存款都砸进去了。
万一机械厂就这么倒了，他们工作这么多年攒的钱就都没了。
又一次小组会议，有人再提制定认购任务的事，而且这次提议的不是肖副厂长，而是其他领导。
在他提出这个办法后，会议室里没像上次那样起争端，其他领导要么开口表示同意，要么点头表示没意见。
很快，除了基层干事，会议室里只剩下厂长没有点头。
【等等，这发展，跟我想象中不太一样啊？如果机械厂真搞强制认购，还能有份额留给女主？】
【就算有份额，有认购限制，女主最多也就能买五万股吧？】
【谢超怎么还不表态？他到底在想什么？】
【好紧张……】
……
紧张的不止弹幕背后的人，叶薇也攥紧了双手，否则她真怕自己忍不住，举手表示只要厂里放开认购限制，她愿意认购两百万股。
虽然她现在举手，厂里这些已经开始琢磨歪门邪道的领导八成会同意，但这会显出她的急切，让她陷入被动。
所以就算她迟早要跳出来认购，合适的时机也绝对不是现在。
会议室里不知安静了多久，在厂里领导逐渐躁动，希望谢厂长能表态时，他开口了：“如果制定任务，你们认为平摊到个人头上应该是多少？”
没有人说话。
谢厂长问：“四千？还是四百？”
“四百……是不是太少了？”有领导迟疑问。
谢厂长又问：“那你觉得，制定四千的任务，员工们是更愿意花钱，还是辞职？”
在很多领导看来，员工辞职不是坏事，机械厂现在的问题除了外债多，还有人员冗杂。
改好的生产线就两条，安置百来人已经是上限，直到今天，仍有近千名员工无事可做。
要是他们不干活不用给开工资也行，但这是国营厂不是私营厂，开不了工是厂子的问题而不是职工的问题。
开除更是万万不能的，所以就算这些人不干活，厂子也要想办法给他们发基础的生活费，而这笔支出，也是将机械厂拖到现在困境的重要原因之一。
如果他们自己辞职，短时间内机械厂可能会有动荡，但对机械厂的长期发展而言，这是好事。
虽然知道是好事，但没人敢轻易说出来，因为这事要是定了，他们这些做决定的厂领导肯定要挨骂。
没准，挨骂都是轻的。
“上面派我来机械厂，是希望我能带领机械厂的这一千多名职工回到工作岗位上，而不是厂子还没有盘活，先把人给逼走了。”
谢厂长说完，表态道：“你们刚才的提议，我不同意。”
这时候国营厂副厂长的数量没有固定标准，效益好的单位，副厂长可能有四五个人，效益不好的可能只有两三人。
机械厂近几年效益虽然不好，但早年辉煌过，有五个副厂长。而副厂长数量上去了，就很难再降下来，真这么干，不止下面中层干部和基层职工不愿意，上面领导也不会轻易同意。
之前调查组的人来，机械厂的副厂长被带走了三个，其中一个进去了，两个退了，所以原先的副厂长还剩
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