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猫和我小说网www.maohewo.com提供的《九零沪上发家日常[弹幕]》60-70(第2/28页)
到那时候，就算他真这么做了，对普通职工来说也不一定是坏事。”
陈玲听后，若有所思道：“你说的也是。”说着咦了声，“老周他怎么还没回来？”
“我从礼堂出来就没看到他。”叶薇摇头说。
孙淑兰跟着道：“我也是。”
“奇了怪了，许副科长职位被撤后，他上班比以前积极多了，一心想着挣表现，怎么今天到现在还没回来？”
许副科长是罗丽娟升上去后，靠关系空降来财务科的，他中专学的会计，专业算对口，学历也是科室里最高的。
如果他在财务科熬上几年再升上去，谁都不会有意见，但他毕业后虽然干过几年会计，却是在其他单位，而且那单位规模远不如机械厂。
所以他当初空降成为副科长，科室里几人颇有微词。但有意见也没用，人亲姐夫是副厂长，关系硬得很。
不过许副科长姐夫并不干净，这次调查组来，他姐夫在被带走的人中，他自己也很快被调查了。
虽然没查出什么大问题，但保护伞没了，他这副科长自然被一撸到底，连机械厂都待不下去了。
许副科长被撤职后，周荣在科室里就活跃了起来。
在他看来，科室里四个人，叶薇资历太轻，升职肯定没她份。孙淑兰资历虽然深，但学历是短板，升职可能也不大。
勉强能和他较量的是陈玲，但她资历和他差不多，工作能力也没强到哪里去，还是女同志。
周荣倒不是歧视女同志，但厂里在提拔干部的时候，肯定要考虑男女比例，财务科科长是女的，副科长就很大概率是男的。
何况陈玲没什么上进心，所以周荣盘算过后，觉得还是他胜算比较大，于是这段时间上蹿下跳，没少挣表现。
陈玲虽然上进心不强，但领导谁不想当？看周荣一副胜券在握的模样，心里自然不痛快，所以这段时间两人关系微妙。
见周荣迟迟没有回来，陈玲嘀咕说：“他不会是到领导面前献殷勤去了吧？”
想到这种可能，陈玲坐不住了，起身去开门，正准备去隔壁主任办公室看看罗丽娟回来没有，但刚走出去，身后就传来了周荣的声音：“陈姐，正好，孙姐小叶都在办公室吧？”
陈玲转过身，说：“在，你找大家有事？”
“科长让我把大家叫到会议室去，有事要交代。”周荣说着进了财务科，把这话复述一遍，并走到办公桌前拿上笔记本和笔，留下一句“大家赶紧”就走了。
“你们看他那嘚瑟样，”看人走远，陈玲阴阳说道，“他这是已经把自己当成我们领导了？”
孙淑兰打圆场道：“好了，小周再得意也不敢乱传话，他让我们赶紧，说不定是罗科长已经过去了。”
陈玲不再抱怨，进办公室拿上本子和笔，也叶薇两人一起往会议室去。
到了会议室，罗科长果然已经坐在里面了。
看到三人进来，她没开口，周荣便说：“我不是让你们赶紧吗？怎么才来？”
这下不止陈玲，孙淑兰脸色也变了，说道：“你一说我们就找本子过来了。”言下之意没有耽误时间。
罗丽娟见周荣还想说什么，抬手说道：“好了，人既然都来了，开会吧。”
见罗丽娟没有听信周荣一面之词，孙淑兰几人脸色才缓和些许，在会议桌前坐下。
罗丽娟也不废话，直接说道：“今天叫你们过来，是因为我知道厂里不少人对股份制改造的必要性有怀疑……”
为了表忠心，周荣打断罗丽娟的话说：“科长您放心，我们没有怀疑！领导让我们干什么，我们就干什么，绝对没有二话。”
听着周荣狗腿的话，陈玲在心里骂了声“马屁精”，然后不甘示弱地说：“我也坚信领导说的都是对的，没有任何意见。”
孙淑兰和叶薇：“……”
“你们不用急着表态，有疑虑的我们还是要说清楚。”罗丽娟神色无奈，然后不等两人开口，就把厂里进行股份制改造的原因分三大点，若干小点，逐一解释清楚了。
陈玲和周荣两人听后，争先恐后做出恍然大悟的表情，然后你说领导英明，我夸领导果断，要不是罗丽娟出声打断，两人彩虹屁能一直吹到中午下班。
罗丽娟继续说道：“厂里成立了改制筹备小组，初期会全面清查厂里的各项资产，这项工作需要财务科配合，所以接下来一段时间你们会比较忙，我希望你们不要怕辛苦……最后，股份制改造是当前机械厂最重要的事，这件事也只能成功，不许失败，所以我希望你们各自都能上点心，做好手头工作，不要在关键时刻掉链子，明白吗？”
周荣第一个响应：“科长您放心，我一定监督大家完成好工作。”
陈玲暗暗白他一眼，也连忙说：“我也会好好督促大家。”
财务科总共就四名干事，都两个人表态了，剩下一半还能说什么？自然是保证自己会用心工作，不掉链子。
罗丽娟听后还算满意，给四人分配了工作，便说散会，让他们各自去忙。只是叶薇起身还没走出去，就听到身后传来声音：“对了，小叶你留一下。”
周荣猛地停住脚步，狐疑的目光朝叶薇看过来。
叶薇没管，转身走回去。
周荣没动，想拖延听听她们说什么，但陈玲和孙淑兰走出去后，罗丽娟直接对他说：“出去的时候带下门。”
周荣无奈，只能走出会议室并带上门。
会议室里安静下来，罗丽娟没有立刻开口，只是翻阅着面前的资料，直到叶薇开口问：“科长，您找我有什么事吗？”
罗丽娟才抬起头，看着叶薇笑道：“不用紧张，我把你留下，只是想问问你对后续工作有什么安排？”
叶薇其实没有紧张，但罗丽娟都这么说了，她便舒出一口气配合，并问：“科长您的意思是？”
“是这样的，虽然没有规定说普通职工不能在外做生意，但想两者兼顾确实很难，何况你现在生意红火，可能几天就能赚到一个月工资……如果机械厂还是之前那样，一个月上不了几天班，我不会问你这个问题，但你也知道，现在是关键时期，财务科会很忙，所以如果你没有辞职的想法，我希望你能向我保证不会耽误工作，且不会中途撂担子。”
虽然也算是看着叶薇长大的，这几年相处又比较愉快，但关系到厂子的利益，罗丽娟公事公办道，“当然，如果你想办理停薪留职，单位也不会有任何问题。”
叶薇确实有办理停薪留职，从机械厂出去的想法。
一线车间的工人，很多在走入财务室时会不自觉放低声音，在他们看来，这是一份高大上，也是很需要智商和技术的工作。
但在财务科干久了的人都会知道，除了不如车间工作辛苦，财务工作和车间工作真没多少差别，内容一样的枯燥和机械。
甚至，基层财务对智商要求也没那么高，技术含量也就那样，都是死东西，记住了再细心点，一般不会出什么大错。
而国营厂的岗位，通常一个萝卜一个坑，每个岗位负责的岗位也万年不变，不是你想上进，想多干，就能有调整的。
叶薇刚入职那会，也买过会计相关书籍，努力钻研过，还拿看不太懂的问题，询问过负责相关板块的陈玲和周荣。
两人虽然给她解答了，但回答完都会或暗示或提醒地说一句，这些不归她负责，她弄懂了没
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